Hvis der endnu er nogen, der tror på det papirløse samfund, kan et besøg på et af Stena Averhoffs anlæg nok få de pågældende til at vakle i troen. Til gengæld bliver man ikke skuffet, hvis man tror på genbrug og miljømæssig forsvarlig omgang med ressourcerne.

I virksomhedens lagerhaller på Banemarksvej i Brøndby hober papir og pap sig op i vældige bunker og tårnhøje stabler. Dit og mit papiraffald: kasserede dagblade, distriktsblade, gratisaviser, ugeblade, reklamer og tilbudsaviser. Foruden erhvervslivets overskydende papir: restpapir fra trykkerier og emballageindustri mv. samt alle de tryksager, kopier og print, vi smider i kontorernes genbrugskasser.

Det meste af den slags papiraffald havner på et af Stena Averhoffs anlæg i Danmark. Her sorteres papiret og pappet i forskellige kvaliteter, hvorefter det presses i baller og sælges til papirfabrikker over hele Europa. Produkterne indgår i fremstillingen af nyt papir, som siden hen igen kan indsamles og genbruges. Det er miljømæssigt genbrug i den helt store skala.

Stena Averhoff, som også tager sig kærligt af plastaffald, er blot en af en håndfuld genbrugsvirksomheder i den svenskejede Stena-koncern. De andre virksomheder står bl.a. for indsamling og genbrug af aluminium, jern- og metalskrot, elektronikaffald og miljøfarligt affald.

Men det er ikke kun det samfundsmæssige miljø, som står højt på dagsordenen i Stena-koncernen.

- Vi satser i høj grad på arbejdsmiljøet og sikkerheden på vore arbejdspladser, fortæller miljøchef Rikke Helstrup, Stena Miljø A/S. Og det er der mange gode grunde til, lyder hendes forklaring:

- På de forskellige anlæg har vi en betydelig trafik med lastbiler og trucks, vi har både manuel og maskinel håndtering af en lang række farlige og miljøskadelige stoffer, vi har maskiner, som splitter jern og metal, vi har anlæg til sortering og udstyr som presser og bundter papir, pap og plast osv. Hertil kommer de store oplag af brændbare materialer. Altså forhold, som stiller krav til vore interne miljø- og sikkerhedsforanstaltninger.

For at undgå og begrænse ulykker i disse miljøer er kurser i førstehjælp og brandslukning en fast del af vores sikkerhedspolitik, forklarer miljøchefen, som står for at tilrettelægge og koordinere disse kurser for Stena-selskaberne: Stena Miljø A/S, Stena Metal A/S, Stena Jern og Metal A/S, Stena Averhoff A/S og Stena Technoworld A/S.

I de fem virksomheder, hvis 24 afdelinger ligger spredt over hele landet, skal alle medarbejdere med tilknytning til produktionsanlæggene (også de administrative) gennemgå brand- og førstehjælpskurserne hvert andet år. Men også medarbejdere, som tager sig af ledelse, økonomi, salg og øvrig administration får tilbud om at deltage i kurserne.

- Vi har indgået aftale med DBI om at stå for kurserne, som gennemføres i mindre hold både øst og vest for Storebælt, oplyser Rikke Helstrup. Hun fastslår, at selv om det er koncernens mål at undgå ulykker, kan de aldrig helt udelukkes, og derfor er kurserne vigtige.

I forbindelse med det igangværende kursusforløb forventer hun, at mellem 400 og 450 medarbejdere over to år vil gennemgå kursuspakken, der omfatter kursusmoduler i livreddende førstehjælp, hjerte-lunge-redning samt elementær brandbekæmpelse med særlig fokus på bestemte affaldstyper.

Stena-koncernen, som er Danmarks største aktør inden for genvinding, samarbejder også med DBI om løbende inspektion af brandsikkerhed og om vurdering af eksplosionsrisici på baggrund af ATEX-direktivet.